به گزارش کاف نیوز، محمدعلی مستانه افزود: فامیل بازی و ارتقاء بدون ضابطه برخی افراد نزدیک به شهردار، اعضای شورای شهر و دیگر وابستگان به مدیران شهری و استانی در مجموعه شهرداری، مصداق بارز بی عدالتی، رانت و ویژه خواری است و در چنین مجموعه ای، امکان رشد منطقی و ارتقاء شغلی سیستمی از بین می رود.

این رویه باعث بی انگیزگی و سرخوردگی نیروهای توانمند ، کار آمد و با تجربه و نیز موجب کاهش ضریب کیفی خدمات رسانی در بدنه شهرداری نیز خواهد شد.

تکریم و حمایت از نیروهای توانمند داخل شهرداری، بسترسازی برای رشد و ارتقاء شغلی کارشناسان و مدیران میانی و حذف رویه های فامیل سالارانه در شهرداری تبریز در دوره ششم شورای شهر باید سرلوحه عمل شود.